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▲一、服務(wù)形式：人力資源服務(wù)。
▲二、服務(wù)期限：自簽訂合同之日起一年。
三、服務(wù)內(nèi)容及要求：
（一）物業(yè)服務(wù)類綜合服務(wù)類
1.項(xiàng)目管理服務(wù)內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)組織開展公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)：員工食堂管理、會(huì)務(wù)管理、場館管理、收費(fèi)管理、客服管理、樓管員管理等；
（2）負(fù)責(zé)建立、開發(fā)和管理公司物業(yè)市場的業(yè)務(wù)渠道，內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境進(jìn)行調(diào)研、論證分析；
（3）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目發(fā)展相關(guān)的政策、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢等外部信息進(jìn)行跟蹤和研究；
（4）負(fù)責(zé)參與、組織項(xiàng)目的前期規(guī)劃、論證工作，組織撰寫調(diào)研報(bào)告和可行性報(bào)告；
（4）負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目立項(xiàng)工作及組織編制具體實(shí)施方案；
（5）負(fù)責(zé)組織匯總公司有關(guān)數(shù)據(jù)資料；
（6）負(fù)責(zé)組織匯總項(xiàng)目的進(jìn)度和存在問題，并提出解決方案；
（7）負(fù)責(zé)定期匯總項(xiàng)目的執(zhí)行情況；
（8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)資料的收集、保管，組織竣工項(xiàng)目的驗(yàn)收工作，進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估；
（9）負(fù)責(zé)外包團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；
（10）負(fù)責(zé)各系統(tǒng)總體把控；
(11)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全盤經(jīng)營管理工作，完成經(jīng)營目標(biāo)；
(12)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目安管、環(huán)境、綠化、工程、客服、食堂等條線部門工作，監(jiān)督和指導(dǎo)各條線部門完成目標(biāo)，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作持續(xù)有效開展；
(13)處理重要業(yè)主/客戶投訴；
(14)負(fù)責(zé)項(xiàng)目年、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作；
(15)負(fù)責(zé)對(duì)部門和項(xiàng)目人員的培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)部門和項(xiàng)目人員進(jìn)行定期考核，做好人才選、育、留工作；
(16)負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作進(jìn)行檢查和風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量和生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)；
(17)根據(jù)項(xiàng)目情況和客戶需求，主持開展創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng)，不斷提升業(yè)主/客戶滿意度，提升項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)；
(18)嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)、招采、合同等各項(xiàng)制度，做好項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本核算、供應(yīng)商招采、合同簽訂等工作；
(19)完成交辦的其他工作任務(wù)。
配置要求（人數(shù)要求不低于2人）：熟悉住宅項(xiàng)目物業(yè)管理，熟知物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備物業(yè)項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)項(xiàng)目承接籌備及交付經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；具有3年及以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有5年及以上擔(dān)任物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；持有注冊物業(yè)管理師、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證、物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證等證書者優(yōu)先；具有本科及以上學(xué)歷，或具有大學(xué)專科學(xué)歷且初級(jí)及以上職稱（或同等專業(yè)技術(shù)資格）,物業(yè)管理、行政管理、工程管理、經(jīng)濟(jì)、工商管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)，年齡在25-45周歲。
2.工程維修服務(wù)內(nèi)容：
（1）嚴(yán)格遵守操作程序，做好防水、防火、防小動(dòng)物及防塵的措施，保證變電設(shè)備的正常運(yùn)行；
（2）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)范圍內(nèi)電梯系統(tǒng)的正常運(yùn)行，嚴(yán)格做到三干凈(設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場地干凈)、四不漏(不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣)、五良好(使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好)；
（3）負(fù)責(zé)定期對(duì)電梯設(shè)備進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)，使之隨時(shí)處于安全、完好狀態(tài)；
（4）負(fù)責(zé)審核及監(jiān)督電梯、空調(diào)專業(yè)維保公司制訂的維修、保養(yǎng)計(jì)劃（包括日常例行保養(yǎng)及小修、中修、大修）并監(jiān)督其執(zhí)行過程及檢驗(yàn)維修效果；
（5）負(fù)責(zé)電梯專用工具設(shè)備的保管維護(hù)工作；
（6）遵守操作程序，保證冷凍機(jī)組及其它制冷設(shè)備、空調(diào)設(shè)備給排水設(shè)備的正常運(yùn)行，確保人身和設(shè)備安全。定期巡查本系統(tǒng)設(shè)備，并準(zhǔn)確記錄各種運(yùn)行數(shù)據(jù)和巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和處理；
（7）負(fù)責(zé)按轄區(qū)內(nèi)中央空調(diào)的實(shí)際情況，建立健全設(shè)備臺(tái)帳管理資料，確保巡查記錄、運(yùn)行記錄、維修記錄等資料齊全；
（8）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公共區(qū)域地磚、墻面、天花等土建設(shè)施的維修和翻新工作；及時(shí)的作好設(shè)備的年、季度、月、周的保養(yǎng)、檢修計(jì)劃。負(fù)責(zé)實(shí)施本系統(tǒng)設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃。督促保養(yǎng)單位技術(shù)人員按時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，做好保養(yǎng)記錄；
（9）負(fù)責(zé)向業(yè)戶提供戶內(nèi)維修服務(wù)工作；
(10)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)弱電系統(tǒng)的維修與保養(yǎng)工作，熟悉轄區(qū)內(nèi)弱電系統(tǒng)的組成、原理及操作流程；做好設(shè)備的年、季度、月、周的保養(yǎng)、檢修計(jì)劃。負(fù)責(zé)實(shí)施本系統(tǒng)設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃。督促保養(yǎng)單位技術(shù)人員按時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，做好保養(yǎng)記錄；
(11)負(fù)責(zé)嚴(yán)密監(jiān)控樓宇自動(dòng)控制系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行情況并做好記錄；
(12)嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全責(zé)任制，確保人身和設(shè)備安全；
(13)積極參與維修系統(tǒng)設(shè)備發(fā)生故障，發(fā)現(xiàn)隱患馬上報(bào)告并排除，確保設(shè)備安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)電梯困人救援；
（14）負(fù)責(zé)受理業(yè)戶裝修的申請，依據(jù)裝修管理規(guī)定引導(dǎo)業(yè)戶完成裝修申請及備案工作，對(duì)業(yè)戶裝修工作進(jìn)行全程監(jiān)督直至驗(yàn)收合格，對(duì)違章裝修的不合格項(xiàng)提出整改和跟蹤驗(yàn)證，并詳細(xì)做好原始記錄；
（15）按管理要求作好運(yùn)行記錄、技術(shù)文件、資料、圖紙的收集整理、保存和歸檔工作。對(duì)儲(chǔ)存的記錄做好標(biāo)識(shí)、收集、儲(chǔ)存、保護(hù)、查閱和處置；
（16）配合政府、行業(yè)管理部門，確保電力、供水、煤氣、通信、電視等正常，按管理部門要求，定期完成電力、防雷、消防等各項(xiàng)安全檢測，使污水、排水、噪音達(dá)到環(huán)保要求。
配置要求（人數(shù)要求不低于4人）：熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)制度，了解安全生產(chǎn)管理辦法和技巧，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握設(shè)備的運(yùn)行操作及維修知識(shí)，能處理設(shè)備常見問題；熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程、電力等相關(guān)專業(yè)，年齡在25-50周歲，持有相關(guān)崗位專業(yè)操作證書，條件特別優(yōu)先者可適當(dāng)放寬。
3.食堂管理服務(wù)內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)餐飲團(tuán)餐架構(gòu)的搭建。
（2）負(fù)責(zé)餐飲板塊廚房標(biāo)準(zhǔn)化體系的搭建，建立各項(xiàng)安全環(huán)節(jié)的臺(tái)賬，日檢查、月檢查等，并有效歸檔保存。
（3）負(fù)責(zé)餐飲板塊廚房工作流程的優(yōu)化，明確各個(gè)崗位的工作職責(zé)；優(yōu)化食堂人員的效能。
（4）負(fù)責(zé)餐飲板塊各食堂項(xiàng)品質(zhì)考核檢查、采購人績效考核等。
（5）負(fù)責(zé)發(fā)起團(tuán)餐的滿意度調(diào)查的改進(jìn)和優(yōu)化。
（6）負(fù)責(zé)食堂人員的相互調(diào)動(dòng)交流。
（7）負(fù)責(zé)提升和優(yōu)化包廂服務(wù)，做個(gè)性化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
（8）負(fù)責(zé)餐飲板塊各項(xiàng)培訓(xùn)；
（9）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌成本管理，建立日/周/月報(bào)表，同時(shí)創(chuàng)收提高營業(yè)額等。
（10）嚴(yán)格執(zhí)行食堂進(jìn)貨制度，購買貨物須過秤驗(yàn)收，嚴(yán)禁質(zhì)劣、價(jià)高或滯銷的食品進(jìn)食堂，確保食品安全。
（11）技能訓(xùn)練，負(fù)責(zé)制訂廚房操作規(guī)程和制定廚房工作人員的崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
（12）每天做好食堂工作人員的晨檢，保證食堂人員100%持有健康證，督促食堂人員注意個(gè)人衛(wèi)生。
（13）負(fù)責(zé)食堂現(xiàn)場管理，食堂后廚、大廳、包廂等一切現(xiàn)場管理、人員調(diào)配、開餐準(zhǔn)備、清潔、設(shè)施設(shè)備等一切的現(xiàn)場把控，晚餐預(yù)約統(tǒng)計(jì)等。（14）負(fù)責(zé)接待管理，根據(jù)場地安排表確認(rèn)接待，確定接待地點(diǎn)、形式、人數(shù)、餐標(biāo)擬寫接待清單交接待單位審核，根據(jù)確認(rèn)后的接待清單安排餐食及服務(wù)人員，完成接待清單歸檔及統(tǒng)計(jì)。
（15）熟悉食堂內(nèi)水電暖安裝布局，定期巡視敏感部位，督促食堂規(guī)范操作。
（16）負(fù)責(zé)員工卡片管理、日常管理臺(tái)賬，做到賬賬相符。
配置要求（人數(shù)要求不低于2人）：熟悉食品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生管理機(jī)制、市場變動(dòng)情況、安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉食品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生管理機(jī)制。熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，能吃苦耐勞，有極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在25-50周歲。
（二）綜合服務(wù)類
1.會(huì)務(wù)服務(wù)服務(wù)內(nèi)容：
（1）做好會(huì)務(wù)、接待、講解服務(wù)及協(xié)調(diào)工作，擬定方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；保障各類會(huì)議、接待活動(dòng)的正常進(jìn)行。
（2) 做好會(huì)場布置工作，包括按照會(huì)議要求搬運(yùn)擺放桌椅,現(xiàn)場設(shè)備調(diào)試調(diào)控、負(fù)責(zé)茶水,要按照會(huì)場時(shí)間提前布置好。
（3) 按要求做好辦公室日常清潔衛(wèi)生。
配置要求（人數(shù)要求不低于5人）：形象氣質(zhì)佳，普通話流暢，良好的語言表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力，懂得基本的前臺(tái)接待禮儀和會(huì)務(wù)接待禮儀。注重禮儀禮貌，反應(yīng)靈敏，性格開朗、自律性強(qiáng)，有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的保密意識(shí)。品德優(yōu)良，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。禮儀等專業(yè)或有黨政機(jī)關(guān)、高檔酒店、物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。需大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在18-30歲，女性身高160cm及以上，男性身高170cm以上。
2.禮賓客服服務(wù)內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)門崗區(qū)域的日常秩序維護(hù)服務(wù)工作；
（2）負(fù)責(zé)客戶、外來人員以及大宗物品的出入管理；
（3）負(fù)責(zé)門崗區(qū)域車輛出入服務(wù)與管理；
（4）負(fù)責(zé)門崗服務(wù)設(shè)施的日常管理；
（5）負(fù)責(zé)當(dāng)班期間本崗位各種突發(fā)事件協(xié)調(diào)處理和匯報(bào)；
（6）負(fù)責(zé)檢查門崗區(qū)域內(nèi)各類安全和消防設(shè)施的完好情況；
（7）備勤期間作為機(jī)動(dòng)力量，參與項(xiàng)目各類突發(fā)事件的處理；
（8）完成安排的其他工作。
配置要求（人數(shù)要求不低于1人）：形象氣質(zhì)佳，普通話流暢，良好的語言表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力，懂得基本的前臺(tái)接待禮儀和會(huì)務(wù)接待禮儀。注重禮儀禮貌，反應(yīng)靈敏，性格開朗、自律性強(qiáng)，有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的保密意識(shí)。品德優(yōu)良，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。需大專及以上學(xué)歷，行政類、文秘、藝術(shù)、商務(wù)禮儀、管理類等相關(guān)專業(yè)，年齡在18-25歲，女性身高160cm及以上，男性身高170cm以上。
3.綜合行政服務(wù)內(nèi)容：
（1）日常文書擬寫、客戶管理及其他辦公室業(yè)務(wù)。
（2）文件資料的收發(fā)、登記、傳遞；來賓的服務(wù)接待工作。
（3）辦公用品、物品的領(lǐng)取、登記、發(fā)放。
（4）文稿打印、復(fù)印、傳真、掃描。
（5）物業(yè)管理費(fèi)、停車費(fèi)及其他費(fèi)用的收取、追繳、管理。
（6）協(xié)助簡單重復(fù)性文稿、圖表的起草、制作、分析。
（7）合同管理，負(fù)責(zé)合同臺(tái)賬、存檔、期限跟進(jìn)、相關(guān)內(nèi)容審核校對(duì)、履約跟進(jìn)等。
配置要求（人數(shù)要求不低于2人）:性別不限，五官端正，頭腦靈活，身體健康，思想覺悟高，遵紀(jì)守法，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力。品行端正，具有良好的職業(yè)道德。有相關(guān)公文寫作、熟練使用office辦公軟件，具有與工作崗位相應(yīng)的專業(yè)或工作實(shí)踐經(jīng)歷。需大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在18-35歲。
4.運(yùn)維技術(shù)服務(wù)內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作。
（2）負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)。
（3）維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運(yùn)行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
（4）安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時(shí)為其他部[門提供軟硬件技術(shù)支持。
（5）解決排除各種軟硬件故障做好記錄,定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告。
（6）日常系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。
（7）會(huì)議系統(tǒng)管理，包含視頻會(huì)議系統(tǒng)管理、音響控制、資料上傳等。
（8）公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
（9）協(xié)助管理信息化運(yùn)維項(xiàng)目。
配置要求（人數(shù)要求不低于1人）：熟悉信息終端設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)信息安全、應(yīng)用環(huán)境信息安全、應(yīng)急響應(yīng)、系統(tǒng)恢復(fù)等相關(guān)知識(shí)，了解應(yīng)用系統(tǒng)部署，硬件系統(tǒng)建設(shè)過程，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、判斷能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力，具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力。大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，信息管理、計(jì)算機(jī)、工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（三）工程技術(shù)服務(wù)類
1.造價(jià)管理服務(wù)內(nèi)容：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)上級(jí)單位有關(guān)造價(jià)管理的要求。
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程中的造價(jià)管理工作，確保項(xiàng)目成本控制在合理范圍內(nèi)。
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資、勞務(wù)招采工作，負(fù)責(zé)合同簽訂、交底、履約等合同管理工作。
（4）負(fù)責(zé)拔付工程進(jìn)度款及按合同規(guī)定應(yīng)付的各項(xiàng)費(fèi)用的審核工作。
（5）負(fù)責(zé)預(yù)、結(jié)算的編制與審核，以及變更洽商費(fèi)用的審核工作。
（6）參加公司各項(xiàng)招標(biāo)采購中經(jīng)濟(jì)部分的標(biāo)底編制、評(píng)標(biāo)工作及商務(wù)談判。
（7）及時(shí)掌握材料、設(shè)備的市場價(jià)格信息，負(fù)責(zé)完成主要材料和設(shè)備選型、定型中的認(rèn)價(jià)、審核工作，配合進(jìn)行材料、設(shè)備的采購工作。
（8）負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)業(yè)工作，包括整理相關(guān)文件和資料等。
配置要求（人數(shù)要求不低于1人）：熟悉建安業(yè)務(wù)造價(jià)管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，掌握施工預(yù)算、成本核算方法，熟練運(yùn)用造價(jià)業(yè)務(wù)相關(guān)的軟件和管理工具。本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。
2.工程管理服務(wù)內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、物資管理工作。
（2）負(fù)責(zé)工程管理板塊進(jìn)度、質(zhì)量、安全、物資管理制度建設(shè)。
（3）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃審核，跟蹤項(xiàng)目施工進(jìn)度并督促項(xiàng)目按照施工計(jì)劃實(shí)施。
（4）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目質(zhì)量檢查、驗(yàn)收監(jiān)督管理，組織開展質(zhì)量管理活動(dòng)，組織處理質(zhì)量缺陷、質(zhì)量事故。
（5）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目安全檢查、組織各項(xiàng)目隱患排查治理、安全事故處理。
（6）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目物資監(jiān)督管理，組織建立物資出入庫管理臺(tái)賬。
配置要求（人數(shù)要求不低于1人）：熟悉建安業(yè)務(wù)造價(jià)管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，掌握施工預(yù)算、成本核算方法，熟練運(yùn)用造價(jià)業(yè)務(wù)相關(guān)的軟件和管理工具。本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。
（四）業(yè)務(wù)運(yùn)營服務(wù)服務(wù)類
1.內(nèi)容運(yùn)營/視頻編導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)公司視頻內(nèi)容整體創(chuàng)意策劃，獨(dú)立完成視頻方案策劃、腳本撰寫、資源協(xié)調(diào)等工作；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)客戶對(duì)接視頻產(chǎn)品，分析客戶需求，提煉視頻主題；
（3）關(guān)注時(shí)下熱點(diǎn)趨勢，規(guī)劃具有話題性的視頻內(nèi)容，完成選題和方案撰寫；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與組織視頻拍攝，控制項(xiàng)目進(jìn)度及成本，與視頻攝像組配合完成視頻分鏡/剪輯腳本等，協(xié)同交付，整體把控視頻品質(zhì)；
（5）負(fù)責(zé)視頻號(hào)運(yùn)營工作；
（6）負(fù)責(zé)視頻拍攝制作過程中的對(duì)內(nèi)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)和溝通協(xié)調(diào)；
（7）交辦的其它相關(guān)工作。
配置要求（人數(shù)要求不低于1人）：有較好的審美，能獨(dú)立完成視頻方案策劃、腳本撰寫等工作，負(fù)責(zé)視頻號(hào)運(yùn)營工作，有相關(guān)媒體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力。大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35歲以下。
2.文化傳媒崗服務(wù)內(nèi)容：
（1）熟練的文檔處理和新媒體運(yùn)營能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的審美及藝術(shù)鑒賞，能獨(dú)立完成文案策劃及編寫工作；
（2）根據(jù)公司特點(diǎn)及業(yè)務(wù)，以新媒體平臺(tái)為媒體矩陣，策劃相關(guān)宣傳及營銷活動(dòng)；
（3）開拓線上線下合作、聯(lián)名資源，提升品牌的傳播度和影響力；
（4）為客戶提供廣告策劃、制作、投放等全方位服務(wù)，涵蓋電視、網(wǎng)絡(luò)、平面、戶外等廣告形式；
（5）負(fù)責(zé)公司或客戶品牌的傳播和管理，確保品牌形象的一致性和持續(xù)性；
（6）策劃、拍攝或制作影視、音樂、動(dòng)漫等作品，并負(fù)責(zé)后期剪輯和特效制作；
（7）交辦的其它相關(guān)工作。
配置要求（人數(shù)要求不低于1人）：有較好的審美及文字功底，能獨(dú)立完成文案策劃及編寫工作，負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的運(yùn)營及相關(guān)宣傳工作，為客戶提供廣告策劃、制作、投放等全方位服務(wù)，有相關(guān)媒體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35歲以下。
3.市場營銷服務(wù)內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通接洽，開拓市場渠道;
（2）根據(jù)要求收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)及提供建議;
（3）跟進(jìn)業(yè)務(wù)合同和相關(guān)文件的簽訂，協(xié)助財(cái)務(wù)完成相關(guān)款項(xiàng)的催收工作和資料歸檔;
（4）維護(hù)好現(xiàn)有的客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)售后服務(wù)的協(xié)調(diào)處理，包括客戶投訴;
（5）按照部門的工作計(jì)劃，做好工作匯報(bào)，定期提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告;
（6）交辦的其它相關(guān)工作。
配置要求（人數(shù)要求不低于6人）：熟悉線上線下各品類業(yè)務(wù)營銷技巧及相關(guān)法律法規(guī)，熟練撰寫營銷方案，熟悉營銷策略使用方法，熟練運(yùn)用銷售管理相關(guān)的軟件和工具。本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。
4.倉儲(chǔ)物流服務(wù)內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)收貨、到貨清點(diǎn)驗(yàn)收，核對(duì)入庫單據(jù)，系統(tǒng)操作到貨、入庫，根據(jù)產(chǎn)品名稱、數(shù)量、批號(hào)等信息進(jìn)行系統(tǒng)出庫，打印隨貨同行單；
（2）及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行日常配貨、出貨工作，合理安排送貨路線，根據(jù)收發(fā)貨情況，更新和統(tǒng)計(jì)庫存臺(tái)賬；
（3）入庫單、出庫單、質(zhì)檢報(bào)告等文件歸檔整理；
（4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，落地降本增效措施，具有精細(xì)化管理、項(xiàng)目管理能力；
（5）根據(jù)各物流公司資費(fèi)政策，合理配置物流訂單需求，結(jié)合資費(fèi)政策給予市場部門營銷策略支持；
（6）上級(jí)交辦的其它相關(guān)工作。
配置要求（人數(shù)要求不低于2人）：熟悉倉庫的日常管理技巧及相關(guān)庫存管理辦法，熟練掌握ERP進(jìn)銷存管理系統(tǒng)，熟悉物流管理系統(tǒng)及相關(guān)軟件的操作流程。本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。
▲四、需滿足的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、期限、效率等要求：
1.要求供應(yīng)商保證其提供的服務(wù)人員符合招標(biāo)人要求，并按照當(dāng)?shù)厣绫?biāo)準(zhǔn)依法為服務(wù)人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，依法為服務(wù)人員支付應(yīng)由供應(yīng)商負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及相關(guān)福利待遇，承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞動(dòng)用工責(zé)任。
2.供應(yīng)商應(yīng)按要求安排好服務(wù)人員按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，如供應(yīng)商服務(wù)人員請假超過半天（含）以上的，應(yīng)安排人員頂崗，頂崗人員和安排需得到招標(biāo)人認(rèn)可。
▲五、其他服務(wù)要求：
1.自合同簽訂日起供應(yīng)商按招標(biāo)人要求的人數(shù)及要求安排服務(wù)人員到崗服務(wù)。
2.供應(yīng)商必須配備1名以上責(zé)任心強(qiáng)、個(gè)人素質(zhì)高具有較強(qiáng)管理能力的專職管理人員加強(qiáng)履行外包服務(wù)人員的管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與招標(biāo)人進(jìn)行日常溝通。
3.供應(yīng)商須定期開展職業(yè)化培訓(xùn)，每年不少于4次培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用包括在本次投標(biāo)報(bào)價(jià)當(dāng)中。
4.如招標(biāo)人需增加服務(wù)量，供應(yīng)商應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)增加安排服務(wù)人員提供服務(wù)；如因監(jiān)管要求或上級(jí)的制度要求，招標(biāo)人需停止本項(xiàng)目，招標(biāo)人會(huì)提前30日書面通知供應(yīng)商、供應(yīng)商應(yīng)予理解和支持，招標(biāo)人不另行支付違約金。
5.供應(yīng)商必須按照與勞動(dòng)者雙方簽訂的合同規(guī)定金額支付員工薪酬、延時(shí)服務(wù)費(fèi)、福利和績效獎(jiǎng)勵(lì)，并按國家、自治區(qū)規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
6.服務(wù)費(fèi)用招標(biāo)人需按每月實(shí)際工作情況及發(fā)生金額向供應(yīng)商支付服務(wù)費(fèi)用，供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)開具合法有效的增值稅發(fā)票及費(fèi)用明細(xì)清單給招標(biāo)人，招標(biāo)人進(jìn)行審核后于次月上旬結(jié)算上月費(fèi)用，在供應(yīng)商沒有向招標(biāo)人開具符合法律規(guī)定且符合招標(biāo)人財(cái)務(wù)規(guī)定的發(fā)票之前，招標(biāo)人有權(quán)不予付款且不視為違約。
7.供應(yīng)商必須與派駐到招標(biāo)人的服務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，服務(wù)人員由供應(yīng)商進(jìn)行直接管理，派駐到招標(biāo)人的服務(wù)人員必須符合招標(biāo)人提出的服務(wù)人員素質(zhì)及數(shù)量要求，對(duì)不符合要求的人員或供應(yīng)商未與其簽訂《勞動(dòng)合同》的服務(wù)人員，招標(biāo)人有權(quán)要求調(diào)換或退回。涉及服務(wù)人員的勞務(wù)糾紛、福利糾紛、認(rèn)定、賠償、工傷、死亡等由供應(yīng)商負(fù)責(zé)，服務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷治療期間的所有費(fèi)用由供應(yīng)商負(fù)責(zé)，供應(yīng)商隱瞞或造假未與服務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》的，造成所有的后果由供應(yīng)商負(fù)責(zé)。
8.供應(yīng)商服務(wù)人員在國家法定節(jié)假日提供工作服務(wù)的，延時(shí)服務(wù)費(fèi)由供應(yīng)商按照國家有關(guān)規(guī)定支付，具體費(fèi)用供應(yīng)商在報(bào)價(jià)中包含，招標(biāo)人不再額外核算支付。
9.一年合同服務(wù)期內(nèi)社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）單位繳納部分，供應(yīng)商按國家政策計(jì)算出繳納標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)商需考慮由于國家、自治區(qū)政策等因素產(chǎn)生費(fèi)用變動(dòng)，在總報(bào)價(jià)中包含，招標(biāo)人不再額外核算支付。
10.供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)向其指派的服務(wù)人員書面明示：服務(wù)人員與招標(biāo)人在任何情況下均不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，服務(wù)人員按照與供應(yīng)商簽訂的勞動(dòng)合同及約定享受工資、保險(xiǎn)及福利待遇，服務(wù)人員為招標(biāo)人提供服務(wù)時(shí)出現(xiàn)的傷害、死亡事故等均由供應(yīng)商負(fù)責(zé)承擔(dān)費(fèi)用及負(fù)責(zé)相關(guān)的手續(xù)及處理。以上內(nèi)容供應(yīng)商需向服務(wù)人員提供書面文件。
11.供應(yīng)商應(yīng)與招標(biāo)人簽訂相關(guān)保密協(xié)議，供應(yīng)商應(yīng)確保服務(wù)人員遵守招標(biāo)人相關(guān)規(guī)章制度，完成指定的工作任務(wù)，對(duì)接觸到的招標(biāo)人所有信息和招標(biāo)人客戶信息嚴(yán)格保密。
12.供應(yīng)商應(yīng)定期向招標(biāo)人相關(guān)部門報(bào)送服務(wù)人員的基本情況報(bào)表，注明服務(wù)人員勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、等的辦理情況。
13.如由于與供應(yīng)商簽訂勞動(dòng)合同的服務(wù)人員申請勞動(dòng)仲裁或者訴訟導(dǎo)致招標(biāo)人產(chǎn)生損失的，由供應(yīng)商承擔(dān)全部責(zé)任，招標(biāo)人有權(quán)直接在支付成交供應(yīng)商的費(fèi)用中直接扣除。
14.服務(wù)人員因個(gè)人行為造成招標(biāo)人或客戶遭受名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失的，由供應(yīng)商向招標(biāo)人支付賠償損失，認(rèn)為服務(wù)人員有過錯(cuò)的，由供應(yīng)商自行向服務(wù)人員追償。
15.合同期限屆滿終止前10天，供應(yīng)商的服務(wù)人員必須配合招標(biāo)人做好交接工作。
16.供應(yīng)商不得以任何形式轉(zhuǎn)包，否則，招標(biāo)人有權(quán)解除合同，由此造成的后果由供應(yīng)商承擔(dān)。
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